CE QUE JE PROPOSE

SOIN POSTURE ET SENS FORMATIONS s’adresse AVANT TOUT aux professionnels de la relation d’aide et de soin dans le but de prévenir l’épuisement professionnel, de renforcer leur engagement et leur motivation face à l’évolution de notre système de santé.

Vous souhaitez :

RENFORCER votre motivation et le sens de votre mission d’accompagnant de l’aide et du soin.

DEVELOPPER une posture juste et adaptée dans la relation d’aide et de soin.

ADOPTER une communication collaborative, dynamique et motivée au sein d’une équipe professionnelle.

ACQUÉRIR DE NOUVELLES COMPÉTENCES théoriques et pratiques selon les concepts définis par la santé intégrative.

APPRENDRE À REPÉRER les facteurs informateurs de déséquilibre de la structure psychique, somatique et environnementale des personnes que vous accompagnez.

EXPÉRIMENTER des outils de prévention de ces déséquilibres.

IDENTIFIER CLAIREMENT vos besoins pour ajuster votre posture, vos décisions et vos actions afin de prévenir l’épuisement professionnel.

Vous trouverez sur cette page toutes les informations sur les différentes actions que je propose et/ ou anime.

N’hésitez pas à me contacter sur le formulaire mis à disposition dans l’onglet consacré.

SOIN POSTURE et SENS FORMATIONS vous propose :

LES FORMATIONS

Je propose des formations sur mesure à partir du cahier des charges proposé par mon client. À partir d’une démarche collaborative, nous définissons ensemble les objectifs à atteindre et le programme adapté aux besoins spécifiques de son projet.

Ces formations peuvent s’effectuer dans votre établissement.

Les avantages de la formation intra établissement:

  • Vous choisissez la date de votre formation en fonction de la disponibilité de votre équipe.
  • le programme est adaptée à votre contexte et en fonction de vos attentes
  • la cohésion d’équipe : vous allez partager et vivre la même expérience.
  • apport de nouvelles compétences au sein de votre établissement.
  • la formation se déroule dans vos locaux.

Dans le champs médico-social, l’exposition croissante des professionnels de l’aide du soin, à la souffrance psychique des personnes qu’ils accompagnent, m’a permis de proposer la thématique suivante:

« LE HANDICAP PSYCHIQUE DANS UNE STRUCTURE MÉDICO-SOCIALE : COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER.« 

Concepteur: Dr Christine Parreno

Durée : horaires journaliers : 7 heures par jour; 9h00-12h30 et 13h30-17h00

Durée de la formation : 3 jours

3 principaux objectifs:

OBJECTIF N°1: Comprendre ce qu’est le handicap psychique?

L’apprentissage des principes généraux de la clinique psychiatrique vous permettra de :

  • Reconnaitre et nommer les principaux signes cliniques des troubles psychiatriques rencontrés dans l’accompagnement des bénéficiaires.
  • Connaître les bases des principaux traitements, leurs effets attendus ou secondaires.
  • Reonnaître les impacts sur la vie quotidienne des personnes accompagnées.

OBJECTIF N°2 : Comment adapter sa posture d’accompagnement face au handicap psychique ?

Pour pouvoir adapter sa posture d’accompagnant face au handicap psychique, il est nécessaire de :

  • Comprendre le fonctionnement cognitif, physique, émotionnel et comportemental d’une personne porteuse de handicap psychique pour adapter son accompagnement.
  • Comprendre le fonctionnement cognitif, physique, émotionnel et comportemental d’une personne porteuse de handicap psychique pour adapter son accompagnement.
  • Comprendre le fonctionnement cognitif, physique, émotionnel et comportemental d’une personne porteuse de handicap psychique pour adapter son accompagnement.

OBJECTIF N°3 : Entrainement aux outils spécifiques d’accompagnement pour permettre de mieux gérer le stress lié aux situations de souffrance psychique des personnes accompagnées

La troisième journée est consacrée à l’approfondissement de la pratique. Elle est proposée à une distance de 3 semaines à 1 mois pour vous permettre d’intégrer les outils théoriques et pratiques.

Cette étape vous permettra d’analyser et d’ajuster votre pratique professionnelle sur des situations professionnelles réellement rencontrées par les participants ou sur des situations modélisées, en vous appuyant sur les apports théoriques et les outils pédagogiques.

OBJECTIFS ASSOCIÉS :

  • Amélioration de la communication accompagnants-accompagnés
  • Renforcer la motivation de la personne accompagnée vers son autonomie et son alliance dans son projet d’accompagnement spécifique.
  • Diminuer le stress des équipes et le risque de mise en danger
  • Optimisation de la qualité de l’accompagnement

Délais d’accès: après étude de vos besoins, nous pourrons planifier la formation sous un délai d’un mois en fonction de vos contraintes. et des délais d’organisation.

Conditions tarifaires : Sur devis. Le tarif dépend de la durée, du nombre d’inscrits et des contraintes. Me contacter.

DEMANDER UN DEVIS

Information handicap : Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer et adapter l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHF.

Pour accéder au programme complet de la formation, veuillez remplir le formulaire de contact.

Ils m’ont fait confiance :

Soin Posture et Sens formations est intervenu pour l’IRSAM de la Réunion, La fondation père Favron, l’ALEFPA.

Indice de satisfaction Global: 3,62/4

Utilité pour sa pratique professionnelle: 3,96/3

L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Vous êtes :

Professionnels de l’aide et du soin.

Vous rencontrez ce ou ces problèmes :

  • vous avez perdu toute motivation pour effectuer votre mission professionnelle
  • vous vous sentez de plus en plus fatigué dès le matin à l’idée de retourner au travail
  • vous vous sentez vidé et sans entrain au travail 
  • vous vous sentez facilement anxieux et/ou irritable pendant votre activité et face à vos collègues
  • vous vous sentez irremplaçable, vous avez du mal à déléguer et vous vous sentez surchargé de travail
  • vos résultats ne sont pas à la hauteur du temps et de l’énergie que vous déployez 
  • vous vous sentez totalement incompris et non reconnu par votre entourage professionnel et personnel malgré tous les efforts et l’ampleur des tâches que vous effectuez
  • vous vous sentez dévalorisé malgré vos compétences et vos efforts de contrôle épuisants pour que tout se passe bien au travail
  • Vous avez des difficultés à prendre du repos malgré votre fatigue et vous ne parvenez as à demander de l’aide.

Vous souhaitez:

  • confirmer votre état de burn out et repérer les problématiques annexes qui nécessitent une orientation adaptée
  • bénéficier d’un soutien attentif et bienveillant pour traverser cette période si particulière.
  • comprendre les mécanismes qui vous ont conduit à cet épuisement professionnel et apprendre à les désamorcer pour vous en protéger dans le futur.
  • faire le point sur votre environnement professionnel et votre carrière 
  • repérer l’impact de votre situation professionnelle sur votre environnement personnel et familial

Ce parcours d’ accompagnement vous permettra de :

  • Vous libérer de croyances et schémas comportementaux limitants
  • Renforcer votre motivation et votre détermination à reprendre votre activité ou vous ouvrir à de nouveaux choix professionnels.
  • Définir des objectifs précis en vous appuyant sur la situation présente, vos expériences de vie personnelles et celles qui vous ont été transmises
  • Lire cette crise pour lui donner du sens et la transformer en opportunité de changement

QUI SUIS-JE POUR VOUS AIDER ?

Je m’appelle Christine Parreno, je suis médecin, spécialiste en psychiatrie et psychothérapeute spécialisée dans l’accompagnement de l’épuisement professionnel. J’ai vécu comme vous cette situation éprouvante. Je connais les difficultés liées à notre profession particulière qui freinent l’accès à un soutien adaptée. Cette expérience m’a permis de découvrir les schémas et croyances limitantes à l’origine de cette situation et de découvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Je vous invite à lire mon parcours dans l’onglet Qui suis-je de ce site. J’ai une représentation holistique de cette crise de sens qui nous invite à questionner bien plus que notre rapport au travail.

Vous êtes inquiets et réticents à entreprendre cet accompagnement:

C’est tout à fait normal. 

  • L’état de « burn-out » révèle de nombreux blocages et freins qui vont différer la demande de soutien. 
  • Pourtant, plus le temps passe, plus votre fatigue et votre souffrance s’intensifient.
  • Vous vous sentez isolé et vous avez peur de ne pas être compris.
  • Vous vous sentez honteux et illégitime à être soutenu pour ce problème.
  • Vous avez l’impression que vous ne pourrez jamais avoir assez de temps pour vous occuper de vous
  • Vous pensez qu’il existe aucune solution pour sortir de cette impasse

N’oubliez pas, la pente descendue doit être remontée et le chemin emprunté vous ouvre de nouvelles perspectives.

Cette accompagnement centré sur la personne est fait pour vous.

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« LE BURN-OUT: UNE CRISE SALUTAIRE POUR FAIRE EVOLUER SA CARRiÈRE« 

Comment se passe l’accompagnement individuel centré sur la personne? 

Je vous invite à lire attentivement mon article « un coaching pourquoi faire? »

Tout d’abord, il est important de faire connaissance et d’exprimer votre demande particulière et vos questions. Pour cela je vous propose un entretien préalable d’une heure en visioconférence , par téléphone ou en présentiel si cela est possible. Ce premier entretien permettra de confirmer la justesse de l’accompagnement que je peux vous proposer ou de préciser une orientation plus adaptée à votre situation. Cette première étape est totalement gratuite et sans engagement de nos part respectives.

Si ma proposition vous convient nous signerons une convention d’accompagnement qui mentionnera les termes de notre accord, les objectifs, modalités et tarifs de l’accompagnement. Vous vous engagez à poursuivre notre collaboration. Vous recevrez une facture à chaque séance.

Vous avez la possibilité de demander une prise en charge financière partielle ou totale à votre employeur, d’utiliser votre compte CPF si son solde le permet, ou de rapporter ce financement à vos frais professionnels si vous exercez une profession libérale.

Vous recevrez 3 questionnaires à compléter avant la première séance. Ils permettront de préciser votre situation. Ces questionnaires vous seront également proposés en milieu et en fin d’accompagnement afin de suivre votre évolution et d’évaluer le bénéfice de votre engagement.

Vous recevrez leur analyse à chaque fois ainsi qu’une synthèse finale.

Vous vous engagez sur 5 séances espacées de 3 semaines à 5 semaines. Chaque séance dure 3 heures et sera structurée selon les modalités et les objectifs définies par la convention. 

A l’issue de ce travail, il est possible que d’autres objectifs se dessinent. Dans ce cas, vous avez la possibilité de renouveler le contrat d’engagement pour les atteindre si vous le souhaitez.

Quels sont les bénéfices d’un accompagnement individuel centré sur la personne ?

Au terme de cette accompagnement vous pourrez:

  • comprendre les mécanismes qui sont à l’origine de  votre vulnérabilité aux stresseurs professionnels.
  • vérifier la justesse de vos aspirations profondes dans le choix de votre activité
  • comprendre vos conditionnements limitants
  • adapter vos besoins fondamentaux tout en les affirmant. 
  • transformer cet état inconfortable et subi en une opportunité de changement et d’évolution personnelle. 
  • réveiller votre enthousiasme à vous réaliser, humainement, professionnellement et socialement. 

Délais d’accès: après étude de vos besoins, nous pourrons planifier le calendrier de accompagnement sous un délai d’un mois en fonction des contraintes et des délais de prise en charge.

Conditions tarifaires : 600 euros par séance de 3 heures.

Me contacter.

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Information handicap : Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer et adapter l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHF.

Pour accéder au programme complet de la formation, veuillez remplir le formulaire de contact.

Ils m’ont fait confiance :

100% reprise d’activité professionnelle

100% évolution de carrière satisaisante

LES SUPERVISIONS

Ces séances de supervision s’adressent aux équipes de professionnels de l’accompagnement de l’aide et du soin.

Pourquoi surperviser sa pratique professionnelle ?

Ces temps de travail collectifs et collaboratifs, animés par un intervenant neutre et ressource vous permettent :

D’améliorer l’efficacité de vos prises en charge auprès des personnes que vous accompagnez. La supervision permet de renforcer vos compétences pour entretenir une relation d’accompagnement de qualité.

De rompre votre isolement professionnel et de prendre une distance critique par rapport à votre pratique, vos réactions, vos pensées et vos émotions dans les situations professionnelles complexes que vous rencontrez.

D’actualiser vos connaissances par un apprentissage contextualisé, c’est à dire basé sur les situations réellement rencontrées dans votre pratique professionnelle.

D’acquérir de l’expérience face à des situations nouvelles. En généralisant les principes communs au situations rencontrées, les capacités adaptatives se renforcent.

D’affirmer une démarche collaborative au sein de votre équipes dans une culture commune de connaissances et d’outils pratiques.

LE HANDICAP PSYCHIQUE DANS UNE STRUCTURE MÉDICO-SOCIALE : comprendre et accompagner.

SUPERVISION EN EQUIPE et EN PRESENTIEL

Ces supervisions ont trois objectifs ,évaluées en fonction des besoins et des attentes des professionnels et/ou des structures liés à l’accompagnement de l’aide et du soins :

  • Décoder les situations de souffrance psychique en s’appuyant sur les connaissances théoriques acquises pendant la formation « Le handicap psychique dans une structure médico-sociale ».
  • Utiliser les bons outils d’évaluation et une posture adaptée face aux situations de souffrance psychique.
  • Répérer les mécanismes liés à la souffrance psychique qui sont des freins au projet d’accompagnement des bénéficiaires.

Renforcer l’intégration des connaissances et des habiletés psycho comportementales acquises au cours de la formation, contribuent à augmenter l’efficacité des missions des accompagnements auprès des bénéficiaires présentant une souffrance psychique.

Elles permettent de préciser un plan d’accompagnemnt adapté et cohérant en lien avec les besoins de la peronnes accompagnée

Ces séances, animées dans une cohésion d’équipe autour d’outils et de connaissances communes, permettent de prévenir le risque d’épuisement, la perte de motivation et d’engagement.

Quels sont les pré requis de la supervision ? Que vous débutiez ces supervisions à la suite de la formation ou que vous ayez acquis ces connaissances par d’autres moyens au cours de votre activité professionnelle, vous pourrez profiter de l’enseignement contextualisé pour résoudre des situations complexes en lien avec la souffrance psychique quel que soit le handicap.

Attention ! La formation vous permet, en plus des apports théoriques sur le handicap psychique, d’expérimenter des outils pratiques proposés pendant les ateliers. Ces outils vous seront utiles pendant la supervision.

Les pratiques co-réflexives, les animations d’ateliers et de jeux de rôle vous permettront de vous entraîner, de consolider vos compétences à partir des situations réellement rencontrées dans l’accompagnement des usagers.

Délais d’accès: après étude de vos besoins, nous pourrons planifier le calendrier des supervisions sous un délai d’un mois en fonction des contraintes et des délais de prise en charge.

Conditions tarifaires : 700 euros par demi-journée de 4 heures. Me contacter.

Information handicap : Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer et adapter l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHF.

Pour accéder au programme complet de la formation, veuillez remplir le formulaire de contact.

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